要完成2015年的专业建设规划，需要具备以下保障措施：

1.人员保障

特色专业建设重在专业教师教学水平与科研能力的提升。在2015年中，一方面需要加大人才引进力度，通过激励机制和优惠政策，引进优秀人才；另一方面，需要通过自主培养，提升专业教师的教学水平和科研能力。

2.经费保证

要达成特色专业建设目标，需要投入较大经费。在2015年，需要通过学校与系部支持，划拨相关经费；通过课题研究等方式自筹一部经费，共同完成特色专业建设任务。

3.制度保障

对特色专业建设规划的运行与创新需要相关制度支配。在2015年建设中，需要结合学校和相关规定，进一步完善特色专业的制度建设。