为贯彻落实教育部及河南省教育厅关于师范生免试认定中小学（幼儿园）教师资格改革工作部署，结合《周口师范学院师范生免试认定中小学（幼儿园）教师资格教育教学能力考核方案》及学院教学工作实际，我院于2025年3月18日至4月26日顺利组织开展了心理学、小学教育和学前教育三个专业师范生免试认定中小学（幼儿园）教师资格教育教学能力考核工作。

学院高度重视此次考核工作，成立了专项工作组，通过精心组织、周密部署，确保考核工作规范有序推进。考核采取“过程性考核+职业能力测试”的双维评价模式，其中职业能力测试包含笔试和面试两个环节。在为期一个多月的工作中，学院先后完成了三个阶段的重要工作：3月18日至4月10日，顺利完成学生报名及培养过程性考核；4月12日上午，严格按照国家标准组织了师范生教师职业能力测试笔试；4月26日上午，开展了师范生教师职业能力测试面试考核。面试环节特别组建了由校内外教师教育专家、中小学（幼儿园）一线教师和高校学科任课教师构成的多元化面试官团队，并专门召开面试官考务会，党委书记张昱对面试纪律和工作规范提出了明确要求，副院长贾香花就面试分组、流程安排及评分标准等事项进行了详细说明。面试严格参照国家教师资格考试面试标准，设置候考、抽题、备课、结构化面试、试讲、答辩（或才艺展示）等完整流程。整个考核过程组织严密、程序规范、公平公正，实现了全过程可追溯、各环节有记录。

面试官考务会

面试考核期间，河南省教育厅检查组在教务处处长李亚陪同下到我院检查指导面试组织工作。检查组一行听取考核工作汇报后，深入现场查看了考生候考、抽题、备课、面试等流程环节，进入小学教育和心理学面试考场观摩了面试过程，并与面试官就师范生培养等问题进行深入交流，对学院严谨规范的组织工作给予充分肯定。

此次考核工作不仅是对师范生培养质量的一次全面检验，更是学院深化教师教育改革的重要实践。通过以考促建、以考促改，学院将进一步优化学科专业建设，创新人才培养模式，为新时代基础教育发展输送更多优秀师资人才。